求職者ニーズへの対応

求職者情報の把握と管理

昨年セミナー開催準備のため定型の「エントリーシート」を提出頂き、求職ニーズを把握するための基礎データとし活用しています。

その後の登録者の増減もあり、現時点で私の手元には25人程度の情報を管理しています。
中には直近だけでなく、数年後を見据えた方も居られます。なお管理対象者は再再就職者に限られています。

前述の方々は丁度我々前後の世代でもあり、同期や先輩・後輩の人脈から人伝で問いかけ等があり、「エントリーシート」の提出を逐次お願いし刷新しながら継続的に管理しています

コロナ禍の影響を受け雇用状況が大きく様変わりし、コロナ禍前と比して求人企業等は乏しくなり「情報提供」を昨年12月以降プッシュ型で提供するようにしています。（プル型での情報はHPへの掲載もありかもしれません。）

提供情報は、公開されている求人情報もありますが、乏しい状況を鑑みて各種資格取得のセミナーの案内等職を求めるために有利な状況を作為できる情報や必要な心構えなどの啓蒙に至る幅広い対応を行っています。実績は本日分（後ほど城戸さんにも転送します）含めて１５回に渡っています

求職者ニーズは人伝でレアケースですが、中途退職者や自衛隊の援護で手が回らない方々の対応が出ています。